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一、目的

        通過(guò)合理與高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能的優(yōu)秀人 才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu) 建公司人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲(chǔ)備人力資源。

二、招聘原則 用人標(biāo)準(zhǔn)是:品德優(yōu)先，崗位匹配、盡職盡責(zé)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

 三、需求計(jì)劃

1、會(huì)計(jì)/出納:1-2 名

2、物流管理:1 名

具體崗位要求等見(jiàn)附件招聘公告。

四、實(shí)施策略 

        由公司行政辦公會(huì)全體成員組成招聘小組，對(duì)招聘前后的事宜及過(guò)程實(shí)行責(zé)任制，推進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

 五、實(shí)施流程

1、綜合部在智聯(lián)招聘、欣港集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布招聘信息;

2、篩選簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷合格的電話(huà)及短信通知筆試、面試(統(tǒng)一時(shí)間 集中筆試、面試，筆試面試時(shí)間另行通知);

3、綜合部進(jìn)行宣講:主要針對(duì)公司簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、本次招聘的 專(zhuān)業(yè)以及學(xué)歷要求、人員素質(zhì)要求、招聘程序進(jìn)行講解;

4、應(yīng)聘人員統(tǒng)一填寫(xiě)《湖南欣港欣達(dá)物流有限公司應(yīng)聘登記表》 并提交《個(gè)人簡(jiǎn)歷》;

5、筆試。由行政辦公會(huì)成員共同出題，邀請(qǐng)集團(tuán)紀(jì)委參與監(jiān)督;

6、面試。面試人數(shù)取各崗位招聘最大人數(shù)*3，邀請(qǐng)集團(tuán)紀(jì)委參與 監(jiān)督;

7、綜合考評(píng)方法:筆試成績(jī)占比 50，面試成立占比 50;

8、擬錄用公示，邀請(qǐng)集團(tuán)紀(jì)委參與監(jiān)督; 

9、公示通過(guò)后，入職報(bào)到及辦理相關(guān)手續(xù)。

六、入職人員的培訓(xùn) 

1、由綜合部進(jìn)行企業(yè)文化、公司制度、安全環(huán)保等培訓(xùn);

 2、由各用人部門(mén)進(jìn)行崗位知識(shí)及技能培訓(xùn);

 3、試用一個(gè)月后由綜合部進(jìn)行的跟進(jìn)培訓(xùn);

七、其它本方案未盡事宜，由公司行政辦公會(huì)釋疑。

附件1：湖南欣港欣達(dá)物流有限公司公開(kāi)招聘公告

附件2：湖南欣港欣達(dá)物流有限公司筆試通知